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多维度做好稳就业工作
就业是民生之本。当前，国内外形势错综复杂，我国将“稳就业”置于宏观政策“六稳”之首。2019年，在就业领域的发力更是有增无减。总体来看，政策制定部门可以从短期和长期两个维度着力，一方面做好预案以稳定就业，另一方面加快完善劳动力市场建设。只要坚定不移推进改革开放，让市场发挥资源配置的决定性作用，我国就业总体形势必然乐观向好。
从5月1日起，国内多省市将企业和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%，另有省市明确延续阶段性降低失业保险费率政策。降低社会保险费率，是中央释放的重大利好政策。一方面，这将有助于处理好中国企业和员工的关系，从长远看提高中国劳动力市场效率，使养老制度体系实现可持续发展。当然，该比例还可能随着大环境变化而进行调整，努力满足市场需要和养老制度体系可持续发展需要，同时兼顾税收收入方和支出方的公平。从制度建设方面看，这一举措还可以增进个人、企业和世界对中国投资的信心，确保劳动力市场实现健康、有效、公平和可持续发展，为经济长期稳定增长树立信心;另一方面，降低社保费率在短期内将发挥稳定就业的作用。在劳动力市场上企业和个人都会考虑工资和社保缴费等因素，供需两方力量的博弈形成了市场均衡状态。随着税费降低，短时间内企业扩大雇佣量的意愿会显著加强，由此促进就业稳定。
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