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3个模拟面试教你如何准备正式面试
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有底起来了。
模拟面试一
应试者：一位从事技术工作的女士
面试官：爱立信(中国)人力资源部副总裁牛艳娜
面试过程：
问：你以前在哪里工作?答：我在一家公司做技术支持。
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