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身在职场，发生劳动争议的可能始终存在。一旦遭遇职场意外，劳动者需要依法维护合法劳动权益，而提供相应的证据则是必需的。
因此，劳动者要提高依法维权意识，平时自己处处留心，及时保存一些职场证明、证据，以防万一!
同时，有些职场证明不仅关系劳动权益，还间接影响住房、出国、子女上学等生活事项，也得注意保存!
1、劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同，劳动者可能会在工资收入、工作时间、工作条件等方面与用人单位发生争议时，由于没有证据而遭受损失。
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