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根据调查数据表明，约有六成的在职人员存在跳槽的打算，看到这篇文章的你，是不是也属于这跳槽大军中的一员呢，可能你跳槽的动原因有很多，但是在面试时，如果无法处理好HR关于跳槽原因的提问，这必然导致你的跳槽成为失败的一跳，所以对于以下几种面试者对不愿听到的跳槽原由切记避之。
一：工资低，工作无动力
这是最为常见的跳槽原因，同时也是易使招聘者误认为跳槽者很计较个人的得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。因此，在一些用人单位看来，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，跳槽者若仅仅为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心，如果有更高的收入，这位跳槽者会毫不犹豫地再次跳槽。而这种观念一旦形成思维定势，就会使跳槽者的身价大打折扣，获聘的几率也变得非常渺茫。
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