有关劳动合同的法律知识：试用期是劳动合同期限法律规定吗
一般刚开始在公司工作的员工属于试用期，如果试用期过了之后就可以转正了，在转正之后工资可能会高一点，那么试用期的时间的规定和劳动合同的期限是有规定的吗?下面是小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识，一起来看看吧!
试用期是劳动合同期限法律规定吗
实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。
《劳动合同法》对试用期长短限定为：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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