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不礼貌的候选人
面试中的礼仪习惯不是一蹴而就的，一定是在多次实践的前提下，反复暗示自己，才能做到位。
想必其他礼仪，面试细节礼仪更容易被忽视，这往往反映出候选人的真实心理状态，紧张，焦躁，不安。
礼貌是一个人文明的体现，在待人处事之中都应该是以礼相待的。
在面试中，有些候选人很不礼貌，进门前没有敲门，见到HR也没有问好等等。
这些小行为往往体现了自己是否是一个礼貌的人，而HR看到这样的候选人，肯定第一印象就会非常不好了，即使能力再强，HR也不会考虑这样的候选人。
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