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这个现象在做HR的看来很正常，也是每年见怪不怪了。
高校的教学计划、专业设置其实也是一直跟着社会企业的发展需要进行调整的。但速度总是追赶不上企业发展的速度。
比如之前还没有淘宝的时候，并没有电商相关的专业，然后淘宝兴起，甚至有京东的时候，有些高校才逐步增加电商这种专业。
新专业一增加，首先这方面的老师比较稀缺，教学规模相对其他成熟的专业较少人，因此专业招生方面也不能应社会的需求去尽情招生。
另外学生学成工作还需要4年，在这4年中，企业依旧很缺人，新鲜的血液应届大学生其实并不能解燃眉之急，只能其他行业的人转行跳槽过来。
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