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职场想要加薪应该怎么说
要“薪情”好，找老板谈判前你要先想好这些……
首先作为一个十多年的管理层过来人经验，身边HR猎头等也很多，每次交流都有一番感慨!我很有必要告诉你一个真相，真正加薪的原因，绝不是你工作认真积极以及成绩，而是其他因素;
我的绩效如何?为公司贡献了多少?还有多少潜能可挖掘?对公司的未来能否出力?也就是到底此时我有没有资格去谈加薪?
公司为我提供了多少无形薪酬?譬如学习机会、引进咨询机构服务、先进办公软件，以及超出工作职责范围的锻炼机会?
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