相关推荐： 关于没有签劳动合同的离职要怎么办 如果没有签订劳动合同离职怎么办 没有签订劳动合同离职 没有签订劳动合同员工离职 没签劳动合同离职可以要求赔偿吗? 没有签订劳动合同离职能拿到工资吗 没有签订劳动合同离职工资怎么算 没有签订劳动合同员工离职违法吗 没有签劳动合同员工离职工资结算规定 没有签订劳动合同离职怎么赔偿 没签劳动合同离职有赔偿吗 没有签劳动合同离职 没有签劳动合同离职可以拿工资吗 没有签任何劳动合同 没有签任何劳动合同离职有工资吗? 没有签劳动合同离职可以直接走吗 没签劳动合同离职会发工资吗 没有签订劳动合同员工离职怎么处理 没有签订劳动合同辞职有工资吗 员工离职需要负责吗 没有签劳动合同正常离职有工资吗 没签劳动合同的员工离职 没有签劳动合同离职有补偿吗
有关劳动合同的法律知识：没有签订劳动合同离职有工资吗？
劳动者跟公司工作是没有签订劳动合同的时候，后来劳动者工作一段时间就离职了，但劳动者也工作了几天，觉得自己是有付出劳动力的，公司应该要发这几天的工资给自己，但是公司却认为劳动者工作时间太短不发。这合法吗?下面是小编为大家整理的有关劳动合同的法律知识，一起来看看吧!
没有签订劳动合同离职有工资吗
(一)劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.potelypower.com/xuexi/40115.html