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人力资源论文范文的大全精选
下面是小编整理整合的一些关于人力资源方面的论文范文，欢迎阅读借鉴，希望对你有帮助。
浅析专科医院的人力资源成本控制
一、人力资源成本是什么
(一)人力资源成本的定义：人力资源成本是指一个组织为实现自己的目标、创造最佳经济和社会效益，开发、使用、保障必要的人力资源及离退休支出等各项费用的总和。
(二)人力资源成本的形成：1.根据管理与本身的特点，人力资源成本有取得成本、开发成本、使用成本、离职成本等等，而其中的无形福利成本是可以主观控制，并且随着工资福利成本和管理成本的经济发展而增加。其中最大的人力成本是工资福利成本是资源陈本，工资福利成本又可以分为固定工资的福利成本和变动的工资福利成本。这些无形福利陈本和工资福利成本对专科医院来说固定工资福利成本很受政策的限制。
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