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心理资本在人力资源管理中的作用
随着我国社会经济的蓬勃发展，中国加入WTO，全球化时代的到来，科学管理在现今社会显得尤为重要，科学管理对企业的发展具有至关重要的作用。而当今社会的许多成功案例表明：员工优秀的心理素质，积极的生活态度以及良好的精神面貌是企业科学管理的重要条件之一。
心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。对一个企业的发展来说，其重要的资本包括财力资本、人力资本、社会资本及心理资本。在这其中，心理资本虽然不是最重要的，但是往往在统筹财力资本、人力资本、社会资本的时候起着粘合剂作用。人在事物的发展中是关键环节，而人的心理资本对人有着决定性作用。因此，发挥好心理资本的作用对于充分发挥企业的各方面优势从而使企业在社会竞争中立于不败之地有着至关重要的作用。
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