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企业人力资源培训管理的理论系统模型与计算机实现
随着经济社会不断发展，科学技术不断进步，企业想要获得更好的发展，就必须运用现代化科学技术重视对员工的培训。二十一世纪是知识爆炸、经济发展时代。各个企业之间的竞争归根究底还是人才之间的竞争，企业如何才能有效地对人才进行管理，使企业的经营管理效率最大化，帮助企业实现核心技术的进步，最终完成企业良好的转型任务，这是企业内部所有人力资源管理层都需要进行考虑的问题。新时代的来临使企业领导者越来越领会到人才资源的重要性。现阶段大部分企业都具备自身生存发展的核心竞争力，但在人力资源培训管理理论建设这一方面还存在很大问题，如何才能利用先进计算机技术建立完善人力资源管理体系，是石油企业必须要经过慎重考虑的。
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