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现现在的广告策划广告公司的发展形势并不乐观，随着各大行业的产业结构调整，广告公司也受到了很大的影响，下面小编为大家说一说当前的广告公司必要面对的题目。
一河北人事考试网，组织结构的题目。
传统的广告策划广告公司内部根据传统广告作业流程渐渐形成客户部、策划部、创意部、序言部等部门。各个部门之间以流水线式的分工合作服务客户。在新的环境下，如许的组织结构却面临一系列的题目。有很多公司高管已经发觉：“我们不够天真、不够敏捷、不够新锐，我们风俗于给出很好的作品，而不是给出一些不那么完美，而且只是‘可能会有用果’的作品去试错。在这种情况下，大量经营规模不够大的中小型客户、要求各种快速反应的新兴行业客户、讨厌了4A公司店大欺客作风的旧客户，全都投奔了各种中小型广告公司的怀抱”，“总而言之，本来4A公司相沿多年的分工明确、专精一隅的作业形态无法知足茂盛的国内数字营销传播市场的需求”。这种重大的组织也使得传统的负担过重，无法快速实现战略转型。例如，早在2005年左右，奥美宋秩明就给集团所有成员分享了一个文件《Digitalization everybody》。而到接受访谈的十年之后，宋秩明却感叹道“广告公司的系统太成熟了，不容易改变”。
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