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求职者在面试时如何回答离职原因
求职者在面试时有时会被问及离职原因，那么面试时如何回答离职原因?这个面试问题确实是很难回答，也许你离职的原因正是你现在应聘的公司所忌讳的。下面小编来教大家如何巧妙回答离职原因的这个问题。
1、人岗吻合率较低：
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
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