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薪酬制度的目的是建立公平、公正、合理的薪酬管理制度,促进公司及员工的发展与成长,以下是小编精心收集整理的薪酬制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
薪酬制度篇1
一、薪酬原则
1、学院的薪酬标准，应符合劳动法有关规定。
2、根据教职工的职位、承担的责任和工作业绩表现，确定其薪酬水平。
3、薪酬制度由人事处根据具体情况适时修订。
4、学院按照“按劳取酬、效率贡献”的原则，根据教职工的学历、职责、能力、工作年限等情况综合考虑其薪酬的调整。
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