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通俗的说，招聘专员的主要工作是“招聘”，以下是小编精心收集整理的招聘专员职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招聘专员职责1
1.根据部门招聘要求，发布招聘信息，風选应征资料，组织面试。
2.对于应聘者实施各类而试评估，提供部门专业意见,并维持良好关系。
3.根据公司外地业务需要，进行异地招聘。
4.落实公司招聘计划，建立公司人才库。
招聘专员职责2
1.负责公司人员的招聘工作，包括从人员搜索到面试、录用，人才库的建立，招聘制度的完善，新进员工及离职员工的沟通。
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