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劳动仲裁很好地保障了劳动者的正当权益，它是受劳动法保护的，并且有一定的时效。今天小编就给大家讲讲劳动仲裁的时效规定，欢迎大家参考。
劳动仲裁时效规定
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：
(1)期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。
(2)期间以日、月、年计算。
(3)期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。
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