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人力资源总经理的主要职责说明
人力资源总经理需要及时处理解决重大人力资源问题，指导其它部门人力资源工作。以下是小编整理的人力资源总经理的主要职责说明。
篇一
职责：
1.根据公司发展规划和人力资源战略规划，制定人力资源管理政策，方向以及组织实施;
2.全面统筹公司本部及下属企业的人力资源管理工作;
3.进行公司人力资源制度与体系建设，完善现有薪资福利体系，绩效管理体系，培训开发与组织发展体系;
4.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划;
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