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人力资源总监的基本职责五篇
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人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。下面是小编为大家带来的人力资源总监的基本职责五篇，希望大家能够喜欢!
人力资源总监的基本职责1
职责：
1、依据公司的战略目标，制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划;
2、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划，确保部门年度绩效目标达成;
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