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人力资源专员岗位的具体职责
人力资源专员负责组织各部门对公司各岗位的应聘、转正笔试试题建立并更新。下面是小编整理的人力资源专员岗位的具体职责。
篇一
职责：
1、日常人事操作流程，例如：社保、公积金、薪资结算、入离职、考勤休假统计、人员信息更新等;
2、日常招聘工作，包括招聘渠道维护、筛选简历、安排面试、发放OFFER等;
3、跟踪劳动合同的签订、续签等工作;
4、OA系统及钉钉后台人力资源模块的相关操作;
5、企业文化建设活动相关工作的组织与执行;
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