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人力资源助理的主要职责范围
人力资源助理需要参加公司有关会议和培训等活动，遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。下面是小编整理的人力资源助理的主要职责范围。
篇一
职责
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
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