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人力资源主管岗位的基本职责
人力资源主管负责企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。下面是小编整理的人力资源主管岗位的基本职责。
篇一
职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
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