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创业公司不该留这五种人
TechCrunch报道说，Yammer的用户体验主管Cindy Alvarez在failcon会议上聊到一个有趣的话题：创业公司应该尽快解雇的5类人。呃，另一角度来说这可能也是挺招人恨的一个话题。
早期雇员：这些人在创业项目初期就在里面工作，当时的公司还不知道未来走向。随着时间的推移，早期雇员就不那么匹配公司业务的变化了。这处境双方来说都挺艰难的，但如果当事人已经不适合这工作，把这件不可避免的事情一再延后，更糟糕。
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