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什么是创新绩效评价？它有什么原则？
创新绩效评价是指企业在特定的背景下对创新方案、活动、创新的经营、管理效果的综合评价。下面是小编为大家整理的管理知识，一起来看看吧!
创新绩效评价的原则
评价的最根本目的是激发能实现组织目标的行为。从最一般的角度来看，评价有5个基本作用:第一，指导。为矫正过程提供数据以便创造理想的产品和服务。第二，预警。在企业遇到问题之前，评价系统即能预警问题所在并提示可行方案。第三，告知。向相关人士告知创新项目的进展或结果。第四，奖励。根据个人和团队的创新绩效，确定奖励方案。第五，培训。评价结果还可用于确定培训方案，完善员工的创新技能或能力。
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