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力资源总监（CHO）是指企业人力资源管理系统的主要负责人，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，以下是小编精心收集整理的人力资源总监职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人力资源总监职责篇1
1、工作总则：根据公司战略规划前瞻性构建公司快速发展需要的人力资源管理体系，并推动执行、完善；
2、工作擅长：
1）高级人才引进；
2）持续提升人效；
3）企业文化建设。
3、工作角色：政委
人力资源总监职责篇2
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
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