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公司新员工培训是企业员工培训的重要方法之一,对企业的人力资源开发工作发挥着重要价值。以下是小编精心收集整理的新员工培训方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
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新员工培训方案篇1
企业在对新员工培训进行评估时要向第三、四层次的评估发展，因为只有最终的行为改变和绩效提升才能直观的说明培训的价值之所在。企业应注意，培训评估完成后，需要撰写培训评估报告，资料包括培训项目概况、培训结果、评估结果及改善推荐，以便不断地展现效果、总结经验和持续改善。
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