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人力资源管理的对象是人，人涵括了企业中的所有岗位、所有知识、所有个性、所有可能，作为HR从业者必须要清楚了解这个人所包含的知识、技能、个性及各种变化的可能，甚至其履历背景。以下是小编精心收集整理的人力资源主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人力资源主管岗位职责篇1
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源的战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，
拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
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