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和笔试相比面试大不同，这项考试是与考官直接反应的信息沟通与行为观察。信息沟通是与考官通过考题，了解考生的能力，评判考生是否具有现实关怀和分析能力，能否与同事、领导进行有效的沟通，反应能力，能否快速合理解决问题等。考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对这次面试的态度和性格特征等。而根据美国心理学家洛钦斯提出的“首因效应”第一印象并非能完全正确，但却是最鲜明和最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程关系，第一印象的构建是至关重要的。其中——着装方面是非常重要的。着装有哪些不能触碰的红灯区呢?小编在这给大家一些提示。
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