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招聘助理需要调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，以下是小编精心收集整理的招聘助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
招聘助理岗位职责1
1.
负责公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2.
管理、维护、开发招聘渠道；
3.
协助经理实施及优化公司人力资源制度及流程；
4.
维护人才储备库；
5.
员工档案管理。
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