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人力资源主任岗位的工作职责八篇
人力资源主任需要协助进行企业人力资源营运管理。那么你知道人力资源主任岗位的工作职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些人力资源主任岗位的工作职责，我们一起来看看吧！
人力资源主任岗位的工作职责篇1
职责：
1、负责员工招聘、录用、入离职、转正、解聘、续约等手续办理;
2、负责人事档案的建立与管理;
3、负责员工考勤、加班、假期管理，汇总项目人员排班表;
4、员工各类福利申报、审核、发放以及绩效考核的实施、监督。;
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