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人力资源主任作职责8篇
人力资源主任负责对招聘配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。今天小编在这里给大家整理了一些关于人力资源主任作职责，我们一起来看看吧！
人力资源主任作职责篇1
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
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