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人力资源部长负责制定人力资源规划和人事管理制度，为公司人事决策提供意见。下面是小编为大家带来的人力资源部长岗位的职责描述十篇，希望大家能够喜欢!
人力资源部长岗位的职责1
1.根据集团人力资源管理中心发展规划，结合大区人力资源相关要求，细化本区域人力资源相关管理制度与流程;
2.根据集团人力资源规划及本区域经营管理需要，制定、执行本区域人力资源规划、人才发展、绩效管理规划等年度计划，指导下辖商场制定相关计划并监督执行;
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