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人力资源部长有哪些岗位职责
人力资源部长负责公司劳动关系管理，将用工风险降到最低，负责劳动纠纷管理。那么人力资源部长有哪些岗位职责呢?下面一起和小编看看吧。
篇一
岗位职责：
1、根据业务战略目前,组织制定事业部人力资源年度规划,明确人力资源目标;
2、全面强化肥料事业部招聘体系，制定人员招聘计划，满足人才需求;
3、制定培训计划，并组织实施落地;配合集团要求，搭建培训体系。
4、完善肥料事业部绩效管理体系，按集团要求推行绩效指标库、绩效两表等绩效管理工作。
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