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人力资源实习生的主要职责范围
人力资源实习生需要协助部门进行招聘面试简历初步筛选，协助部门安排面试。以下是小编整理的人力资源实习生的主要职责范围。
篇一
职责：
1、 负责筛选主动投递的简历，并对合适的简历进行电话面试及邀约;
2、 负责安排面试的跟进，确认复试的时间、场地和面试官等;
3、 负责发放候选人Offer及入职时间的跟进;
4、 协助招聘数据的收集及统计;
岗位要求：
1、 全日制统招大专或本科在校生，专业不限;
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