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人力资源经理的岗位职责
人力资源经理负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。以下是小编整理的人力资源经理的岗位职责。
篇一
岗位职责：
1、负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划指导监督招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理。
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