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人力资源经理的基本职责是什么
人力资源经理需要根据公司战略发展方向，制订合理的用人计划。那么人力资源经理的基本职责是什么?下面一起和小编看看吧。
篇一
1、参与公司重大决策的商讨;
2、根据公司战略规划以及品牌战略，建立公司人力资源管理体系，在保证有效运行的基础上持续改善;
3、建立起人力资源战略规划系统;
4、完善人员招聘录用系统，优化人才结构;
5、完善绩效考评系统，奖惩激励机制，全面推动公司绩效改善，制定一套符合实际、具有较强可操作性的绩效考评实施方案;
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