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人力资源经理的基本职责描述是什么

人力资源经理负责协助上级进行绩效、薪酬计算，参与绩效考核的调整和优化。那么人力资源经理的基本职责描述是什么呢?下面一起和小编看看吧。

篇一

职责：

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定各类奖惩制度;

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