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IT招聘--求职者技术不是最重要的
1 你对IT人员的要求是什么？
在HR的招聘中，我们知道一个好的IT技术人员离职等到下一任IT人员顶替的时间大多需要3至5个月，这段时间有可能会造成工作上很大的不方便，拖延等。也许这时，HR们由于上司老板的压力就会随意的找来一个有过相关经验的IT技术人员，但是往往试用后才会觉的不合适。
其实招聘的一开始就应该对这个IT职位和所需有个详细的了解，甚至包括这个团队的了解，这样才能在面试的过程中找到合适精确的候选人。包括他的脾气，性格，家庭教育背景多会对这个要胜任的IT职位间接影响。如果作为HR们的你不想重复又重复的被老板说不合适而要去找新人的话那么这一关的准备功课就要作到位。
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