行政部主管需要较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;以下是小编精心收集整理的行政部主管职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政部主管职责1
1、负责人员招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源管理工作;
2、撰写和修订人事、行政、办公管理规章制度;
3、负责员工社保和公积金办理;
4、负责员工考勤的统计与管理;
5、负责公司日常行政管理工作;
6、领导安排的临时性工作。
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