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行政主管需要熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。这次小编给大家整理了行政主管岗位职责与工作内容，供大家阅读参考。
行政主管岗位职责与工作内容篇1
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;
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