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人事招聘需要调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，以下是小编精心收集整理的人事招聘的职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事招聘的职责1
1. 负责公司内部人才的招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、安排面试及岗位面试。
2. 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
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