人事专员是指执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的专业从业人员。公司的人事管理制度应该怎么设定才比较合理呢?以下是小编精心收集整理的人事管理制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事管理制度1
第一章 总则
第一条 公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。
公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋级由总经理负责;
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