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企业培训技巧：做培训首先要搞清楚培训有什么用
培训在组织中的定位和价值，一个是组织赋予你的职能，一个是培训部门自己努力和争取来的。但这个定位在任何组织中都很难长期稳定持续下去。下面是小编为大家收集整理的培训技巧，一起来看看吧!
培训到底有什么用?
培训这个容器足够大，培训项目和课程能够装进组织内的任意的内容和问题，但是真正落地多少和能实现多少，受制于多个要素。如同《组织发展》所说，其实一切变革和改变的主导者是组织中那些有决策权有能力去推动改变的人。不管是OD还是纯培训的人，都要清醒的认识到这一点，如若想有所作为，得去影响这些人。
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