人事部门是直接与全厂员工进行直接沟通的部门，工作具有复杂性、平凡性、反复性等特点。下面是小编整理的2021人事年度工作计划书，希望对大家有所帮助!
2021人事年度工作计划书(一)
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
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