人事需要熟悉人事基础工作，包括但不局限于招聘、五险一金办理、调转入离、档案管理、考勤管理、人事外包等。今天小编在这给大家整理了一些人事工作职责规划，我们一起来看看吧！
人事工作职责规划篇1
1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等);
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、负责人员考勤工作;
4、负责办公用品采购及保管领用工作;
5、负责导购员工资核算工作;
6、负责人员招聘，筛选简历，入离职手续办理。
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