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酒店行政人事部需要擅长招聘、培训、绩效薪酬模块，并对人力资源管理其他模块有一定实操经验，能指导和引导下属的工作。以下是小编精心收集整理的酒店行政人事部职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
酒店行政人事部职责1
1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
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