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综合内勤的基本职责

综合内勤负责资料整理编辑、信息核对与确认、投保方案设计、建议书制作。以下是小编整理的综合内勤的基本职责。

篇一

职责：

1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;

2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，

3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;

4.处理突发事件等。

任职要求：

1.有良好的沟通、协调能力，条理清楚，应变快;

2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先

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