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职工怀孕期间被辞退怎么办？赔偿标准是多少？以下是小编为您整理的2017-2018劳动法辞退孕妇赔偿标准，希望对您有帮助。
2017-2018劳动法辞退孕妇赔偿标准如下
一、辞退孕妇的相关规定
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。
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