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人力资源管理可以使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。以下是小编精心收集整理的人力资源主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人力资源主管岗位职责篇1

1.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施;

2.拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

4.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

5.编制和完善公司各项规章制度和行政工作流程，并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作;

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